今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是京都馨樂庭飯店 - 京都
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商品訊息功能好康:
商品訊息描述:
主要設施
- 124 間客房
- 供應早餐
- 代客停車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 住宿評價那裡查
- 公共區域提供電視
鄰近景點
- 位於京都中心區
- 東本願寺 (0.7 公里)
- 清水寺 (2.4 公里)
- 二條城 (2.6 公里)
- 京都塔 (1.1 公里)
- 三十三間堂 (1.7 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者黃巧雯台北19日電）一例一休上路，勞資都有怨言。商研院董事長許添財今天說，一例一休是沒有充分準備的政策，他直指，政府大幅調高休息日加班費，最具殺傷力，企業可能改聘臨時工，恐引發資遣潮。
一例一休風波持續延燒，許添財指出，除可能加速苟延殘喘的中小企業收攤外，更多企業可能改聘臨時工，或改採自動化、生產時盡量少用人力；若不得不用人力時，改用計時計件或委外的方式。
由於臨時工無法累積經驗、技能難以專業化，許添財認為，長遠對台灣而言是壞事。
他表示，受到一例一休政策影響，許多企業有感於未來不確定性高，今年不發年終獎金、不辦尾牙，部分企業因應淡旺季可能改聘臨時工，他提醒「接下來資遣潮會出來」。
許添財直言，一例一休政策弊大於利，是「談了很久，但是沒有充分準備的政策」，儘管提高勞工休息日加班費，但恐有企業採取減薪方式因應，若勞工不配合減薪，雇主就會加以資遣，再以較低的薪資聘用新人，因此整體薪資反而會降低、不會提高。
許添財憂心，一例一休政策恐加速苟延殘喘中小企業收攤，且對今年景氣有不利的影響，恐比原先預測的更糟。
許添財去年12月剛接任商研院董事長一職，一上任就提出將推出城市商業競爭力指標，並要在 9個月內完成中分院與南分院的建置與訂房網推薦十送一營運。
許添財透露，中分院與南分院最快將於今年6月底成立，他信心滿滿地說，開幕時「住宿錢」、「案」、「人」將全部到位，且今年3月底就可提前達到商研院今年所訂定的新台幣4.2億元營運目標。1060119
傳統南市強權公園國小，在這一屆欠缺不少主力選手的情況下，在諸羅山盃兩戰皆負，提前在預賽階段就被淘汰出局，賽後總教練「藍波」卜南波表示，這一梯是有點青黃不接，不過自己不會太在意勝負，而是看選手在比賽裡細節和態度有沒有展現好，畢竟他的心願不只是想培養好選手，同時也希望培養出無數的好球迷。
「職棒要穩定，不強力推薦能只有選手，具有素養以及了解這個文化的球迷也非常重要！」卜南波解釋，其實職業棒球脫離不了市場，因此能否有一定基數的球迷當然是首重之事。而球迷的「程度」到哪裡，是不是真的瞭解、喜歡這一項運動，就關乎球隊和球迷之間的向心力是否強烈。
這一次公園國小不少優秀的選手都到美國去培訓，因此戰力受到影響，預賽兩戰非別以3：10輸給汶水、以及1：5輸龜山，遺憾的提前離開諸羅山盃。
對於這一批子弟兵，卜南波語重心長的表示，自己培養他們的態度重於球技。
曾經是前時報鷹球員的他深知最終能到達金字塔頂端的人是少數，因此了解很多自己帶出來的選手最終還是要回歸到社會的各行各業之中，這時候對他們真正重要的反而是做人處世的態度，這才會左右他成為一個什麼樣的人，而這些價值都能在一個比賽中去學習。最後卜教練也表示，能培育出一個頂尖的選手，當然是無上光榮，但能培養出一個具有素養的球迷也不容易，兩者都一樣讓他感到驕傲。
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